Întrebări de top despre SAP HR Interview

1. Care sunt sub-modulele din SAP HR?

Următoarele sunt modulele din SAP-HR -

Recrutare -Administrarea personalului
Managementul organizației
Dezvoltarea personalului
Instruire și management de evenimente
Managementul compensațiilor
Managementul timpului personalului
Salarizare
MSS - Manager Self Service
ESS - Self Service pentru angajați

2. Descrieți diferitele structuri din SAP - HR?

Structurile sunt necesare pentru a reprezenta condițiile statutare, regionale și organizaționale într-o organizație. Următoarele sunt trei structuri în SAP HR.

Structura întreprinderii - oferă informații despre locul de muncă al unui angajat. Acesta cuprinde clientul, codul companiei, zona personalului și subzona personalului
Structura personalului - oferă informații despre funcția angajaților. Se compune din Grupul angajaților și subgrupul angajaților
Structura organizațională - oferă relații între angajat și departamentele sau unitatea de afaceri corespunzătoare. Acesta cuprinde un plan organizațional, care include postul, funcția, unitatea organizațională etc.

3. Ce este un Infotip?

Informațiile individuale precum numele, prenumele, DOB etc. sunt definite în câmpurile de date. Câmpurile de date sunt grupate în unități de informații în funcție de conținutul lor, aceste unități de informații se numesc Infotipuri. Infotipurile au nume și taste cu 4 cifre.

Pentru Ex. Infotipul 0002 este pentru date personale, care stochează numele complet al angajaților, data nașterii etc.

Un Infotip poate avea un subtip.

Infotipurile sunt clasificate după cum urmează

1000 - 1999 == OM legat
2000 - 2999 == Legat de timp
9000 și mai sus specific clientului

4. Ce constrângere de timp 1 pe un infotip?

Infotipul cu constrângere de timp 1 (TC 1) trebuie să fie unic, adică poate exista o singură înregistrare validă pentru o anumită perioadă. Nu pot exista lacune între înregistrări. Când adăugăm o nouă înregistrare la un Infotip cu TC1, sistemul delimitează înregistrarea care se suprapune la data cheie și adaugă o nouă înregistrare

5. Cum puteți menține informații pentru un Infotip?

Pentru a menține informații într-un Infotip pe care îl puteți folosi -

PA30 - Întreținerea administrării personale
PA40 - Acțiuni personale

Alternativ, ecran de intrare rapidă.

6. Ce acțiuni personale ați efectuat asupra unui angajat?

Închiriere
Schimbați unitatea organizațională / poziția
Schimbarea plății
Transfer
Termină
Pensionare

etc.

7. Unde sunt stocate rezultatele salarizării?

Rezultatele salarizării sunt stocate în clusterul PCL2, care poate fi accesat utilizând tranzacția pc_payresult

8. Ce este Matchcode W?

Codul de potrivire W oferă o listă cu toate numerele de personal din zona de salarizare selectată care au fost respinse de către rularea salarizării din cauza datelor incorecte. Aceasta înseamnă că salarizarea nu a rulat pentru ei cu succes. Numerele de personal sunt, de asemenea, incluse în Matchcode W dacă datele personalului sunt modificate în faza de corecție a rulării salarizării.

9. Enumerați infotipurile legate de timp pe care le-ați folosit?