SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) în testare este un profesionist IT care poate lucra în mod egal și eficient atât în roluri de dezvoltare, cât și de testare. SDET-urile participă la procesul complet de dezvoltare software, precum și la procesul de testare software. Cunoștințele profesioniștilor SDET sunt concentrate în totalitate pe testabilitate, robustețe și performanțe de testare software și proces de dezvoltare.
De asemenea, ei pot juca un rol contributiv sau de recenzie în crearea proiectelor pentru software-ul de producție.
În acest tutorial, vom învăța-
- Diferența dintre SDET și tester?
- Când aveți nevoie de SDET?
- Industrii care au nevoie de SDET
- Abilități tehnice și netecnice necesare pentru un loc de muncă SDET
- Care sunt rolurile și responsabilitățile unui SDET?
- Salariu
- Ziua tipică de lucru
- Progresia în carieră
- Concluzie
Diferența dintre SDET și Tester?
|
SDET |
Tester manual |
|
Știe că întregul sistem începe să se termine |
Cunoștințe limitate despre sistem |
|
SDET este implicat în fiecare etapă a procesului de dezvoltare software cum ar fi Proiectare, dezvoltare și testare. |
QA este implicat numai în ciclul de viață al testării procesului de dezvoltare software. |
|
Profesionist cu înaltă calificare, cu dezvoltarea și testarea cunoștințelor. |
Software-ul de testare este implicat numai în pregătirea și executarea cazurilor de testare |
|
SDET poate participa la dezvoltarea instrumentelor de automatizare a testelor și poate fi utilizat pentru utilizarea generică. |
Nu este de așteptat să dezvolte instrumente sau cadre de automatizare a testelor. |
|
SDET-urile trebuie să îndeplinească sarcini precum testarea performanței, generarea automată de date de testare etc. |
Numai sarcina de testare va fi efectuată de tester. |
|
Cunoașteți cerințele și liniile directoare pentru produse |
Nu se așteaptă astfel de cunoștințe de la profesioniștii QA. |
Când aveți nevoie de SDET?
Astăzi, organizațiile caută un profesionist care să poată participa la dezvoltarea de software. În același timp, el ar trebui să se ocupe și de testarea software-ului dezvoltat. De aceea, angajarea SDET îi ajută, deoarece pot lucra pentru dezvoltarea codului de înaltă performanță sau pentru proiectarea cadrului de testare.
Avantajele profesionistului SDET:
- Profesioniștii SDET pot automatiza testul de acceptare prin valorificarea abilităților lor de codificare
- Acești profesioniști se ocupă de utilizatorii sau clienții finali și de experiențele acestora. Dețineau deja abilități inginerești, astfel încât să poată gândi și ca un dezvoltator.
- Acoperire extinsă a codului prin testarea unității
- Poate construi, implementa, rula și gestiona aplicația individual
- Influența dezvoltarea, gestionarea programului și proiectarea echipelor asupra implementării tehnice și a scenariilor utilizatorilor
Industrii care au nevoie de SDET
Există o tendință în rândul companiilor de a adopta noi tehnologii și metodologii. Prin urmare, profesioniștii în software SDET sunt foarte solicitați. Inginerul dezvoltator de software în test este necesar în principal în următoarele domenii:
Abilități tehnice și netehnice
Următoarele sunt câteva abilități esențiale non-tehnice pentru un SDET:
Abilități de comunicare
Un SDET trebuie să aibă abilități excelente de comunicare verbală și scrisă. Materialele de testare, cum ar fi cazurile de testare, planurile, strategiile de testare, rapoartele de erori create ar trebui să fie ușor de citit și de înțeles.
Managementul timpului și abilități de organizare
Un job SDET este foarte solicitant mai ales în timpul lansării codului. Un tester software trebuie să gestioneze eficient volumul de muncă, să aibă productivitate ridicată, abilități de gestionare a timpului
Atitudine MARE
Pentru a deveni un bun inginer de dezvoltare software în test, trebuie să aveți o atitudine MARE. Ar trebui să vă puteți îmbunătăți abilitățile tehnice cu tehnologiile în schimbare. Atitudinea ta ar trebui să aibă un anumit nivel de independență. Astfel, vă puteți asuma sarcina alocată fără prea multă supraveghere.
Pasiune
Pentru a vă bucura de succes în orice profesionist IT, trebuie să aveți un grad semnificativ de pasiune pentru acesta. Un SDET ar trebui să aibă o pasiune pentru testare, dezvoltare și proiectare.
Mai jos sunt prezentate câteva abilități tehnice așteptate de la SDET:
- Cunoașterea C # ,. NET, Java sau alte limbaje de programare.
- Experiență în lucrul cu metodologia de gestionare a proceselor „AGILE + DevOps”.
- SDET ar trebui să aibă cunoștințe despre diferite metode de testare și instrumente corespunzătoare, cum ar fi MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver etc.
- SDET ar trebui să fie expus la dezvoltarea condusă de comportament.
- Capabil să găsească blocaje și praguri în codul existent cu ajutorul instrumentelor de automatizare.
- Înțelegerea proiectării orientate pe obiecte
Care sunt rolurile și responsabilitățile unui SDET?
- SDET ar trebui să poată efectua testarea automatizării și configurarea cadrelor pe mai multe platforme de aplicații, cum ar fi Web, mobil și desktop.
- Investigați problemele clienților sesizate de echipa de asistență tehnică.
- Creați și gestionați rapoarte de erori și comunicați cu echipa.
- Capabil să construiască diferite scenarii de testare și teste de acceptare.
- SDET trebuie să gestioneze comunicările tehnice cu partenerii pentru a înțelege sistemele sau API-urile clientului.
- SDET lucrează, de asemenea, cu echipe de implementări și rezolvă orice problemă de nivel pentru sistem.
- SDET ar trebui, de asemenea, să poată configura, întreține și opera cadrele de automatizare a testelor.
Cele de mai sus sunt abilități și responsabilități cheie ale SDET. Ele pot varia în funcție de companii diferite.
Salariu
Structura salarială a unui SDET variază de la o companie la alta. Salariul mediu anual pentru un inginer de dezvoltare software în test (SDET) este de 6,92,692 ₹ în India și 74 291 USD în SUA.
Un SDET primește, de asemenea, asigurări de sănătate, gratuitate și alte avantaje.
Ziua tipică de lucru
În fiecare zi, veți fi ocupat să înțelegeți documentele proiectului, să creați și să executați cazuri de testare, să raportați și să testați erori. De asemenea, veți pune contribuțiile dvs. la proiectarea echipei, veți sugera echipa de dezvoltare și alte activități de team building.
Progresia în carieră
Evoluția carierei dvs. ca SDET într-o companie tipică de nivel 5 CMMI va arăta după cum urmează, dar va varia de la o companie la alta
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 ani experiență) => SDET Team Coordinator (5-8 ani experiență> => Manager SDET (8+ ani experiență)
Concluzie
Un profesionist SDET este un mix de dezvoltatori, precum și un tester care are expunere la managementul de proiect. Toate acestea într-un singur tip de set de competențe fac ca joburile SDET să fie mai provocatoare și extrem de exigente pe piața actuală.